Tập đoàn GMG (Mega Group): Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Tâm – Tầm – Tài – Đức

Văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn GMG (Mega Group) được xây dựng dựa trên nền tảng của sự bền vững và trách nhiệm xã hội.

 Mega Group cam kết tạo ra một hệ sinh thái toàn diện, nơi mỗi hoạt động kinh doanh đều góp phần vào việc xây dựng một tương lai xanh và bền vững. Tập đoàn không ngừng đổi mới và phát triển, tìm kiếm cơ hội để tạo ra giá trị cho xã hội và việc làm cho người lao động.

Ở GMG – Chúng tôi nỗ lực và tiên phong xây dựng một môi trường với phong thái làm việc trách nhiệm, tận tâm với khách hàng, đối tác và chính với những đồng nghiệp của mình. Ở đó những người đứng đầu luôn nêu gương trong mọi hoàn cảnh và hành động.

Tập đoàn không chỉ xây dựng một doanh nghiệp mạnh mẽ về mặt kinh tế mà còn tạo dựng một nền văn hóa doanh nghiệp mang tính giá trị nhân văn. Văn hóa này được thể hiện qua 8 yếu tố cốt lõi:

1. Doanh nghiệp chọn Đạo Đức làm nền tảng dẫn đầu.
2. Kim chỉ nam là Phát triển Đột phá, Tăng trưởng & Bền vững
3. Đội ngũ lãnh đạo Tâm Đức, Tài Năng & Phụng sự
4. Luôn nghiên cứu, Sản xuất & Phân phối các sản phẩm dịch vụ tốt nhất
5. Chia sẻ những lợi ích tốt nhất cho Đối tác & các Cộng sự khi hợp tác kinh doanh
6. Xây dựng môi trường làm việc Văn Minh, Tiến bộ & Phát triển con người lên tầm cao mới
7. Tư duy Sáng tạo, Đổi mới & Tiên phong dẫn đầu
8. Trên con đường phát triển Sự nghiệp luôn có Trách nhiệm với Xã hội

Văn hóa giúp đỡ người khác cùng phát triển là một phần không thể tách rời trong triết lý kinh doanh của GMG. Tập đoàn khuyến khích mỗi thành viên không chỉ phát triển bản thân mà còn hỗ trợ và nâng đỡ lẫn nhau, tạo nên một môi trường làm việc đoàn kết và thân thiện.

Chúng tôi kiến tạo một môi trường “làm chủ” – nơi mà mỗi thành viên được tự chủ ý kiến, thể hiện tài năng và được ghi nhận xứng đáng.

`

Mega Group đã xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp truyền cảm hứng ngay từ ngày đầu thành lập. Văn hóa ấy đã trở thành kim chỉ nam đưa đội ngũ của GMG cùng chung mục tiêu, hành động và luôn tiến về phía trước.