GMG Tổ Chức Đào Tạo Văn Hóa Doanh Nghiệp Cho Nhân Sự Mới: Khởi Đầu Cho Hành Trình Tạo Dựng Môi Trường Làm Việc Hạnh Phúc

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững trở thành yếu tố sống còn đối với bất kỳ tổ chức nào. Nhận thức được điều này, Công ty GMG đã tổ chức buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp dành riêng cho gần 20 nhân sự mới gia nhập công ty. Sự kiện được diễn ra với sự tham gia của Thạc sĩ, Chuyên gia Đặng Tiến Dũng- Phó Tổng Giám đốc Vận Hành, và Diễn giả, Chuyên gia đào tạo- Thi Thảo- Giám đốc Truyền thông & Sự kiện.

Mở đầu buổi đào tạo, Th.s Đặng Tiến Dũng đã chia sẻ một cách sâu sắc về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của GMG. Ông nhấn mạnh rằng, công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai của mọi nhân viên. “Tầm nhìn của GMG là trở thành một tập đoàn đa quốc gia uy tín và dẫn đầu trong lĩnh vực của mình” ông Dũng khẳng định. Sứ mệnh của công ty, theo ông, là mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, không chỉ đáp ứng mà còn vượt qua mong đợi của khách hàng và kiến tạo công ăn việc làm cho người dân Việt Nam.

Những giá trị cốt lõi đã được ông Dũng diễn giải một cách cụ thể, nhằm giúp nhân viên mới hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn và triết lý hoạt động của GMG. Những giá trị này không chỉ là khẩu hiệu mà là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của công ty, từ quản lý cho đến sản xuất và dịch vụ.

Ông Dũng cũng chia sẻ cho các nhân viên mới hiểu về chiến lược cũng như các sản phẩm mà công ty sản xuất, kinh doanh, giúp cho nhân sự xây dựng niềm tin và tình yêu vào sản phẩm để góp phần lan tỏa những giá trị trong sản phẩm mà GMG đã kiến tạo.

Tiếp nối chương trình, Chuyên gia đào tạo Thi Thảo đã chia sẻ về quy chế lao động, quy tắc ứng xử và văn hóa doanh nghiệp. Dù những nội dung này có phần khô khan, nhưng qua cách trình bày của cô Thảo, mọi thứ trở nên rất “chạm” và dễ hiểu. Cô nhấn mạnh rằng, hiểu và tuân thủ quy chế lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi của mỗi nhân viên. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi và đảm bảo công bằng trong môi trường làm việc.

Văn hóa doanh nghiệp được cô Thảo mô tả như một hệ sinh thái mà ở đó, mỗi cá nhân là một thành phần quan trọng. Sự đoàn kết và tôn trọng lẫn nhau là yếu tố cốt lõi để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững. Cô chia sẻ, “Chúng ta không chỉ làm việc vì bản thân, mà còn vì đồng nghiệp, vì sự phát triển chung của công ty.”

Một trong những điểm nhấn quan trọng trong buổi đào tạo là chủ đề “Văn hóa hạnh phúc” do chuyên gia Thi Thảo gợi mở. Cô đã phân tích sâu sắc về gốc rễ của hạnh phúc và nhấn mạnh rằng, hạnh phúc không phải là một điểm đến mà là một hành trình. “Chúng ta có trách nhiệm tự tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mà mỗi người cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển bản thân,” cô Thảo nhấn mạnh.

Sự chân thành và gần gũi trong cách chia sẻ của cô Thảo đã giúp mọi người tham dự cảm thấy thấu hiểu và yêu quý môi trường làm việc tại GMG hơn. Cô khuyến khích mỗi nhân viên hãy coi công ty như ngôi nhà thứ hai và đóng góp vào việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Buổi đào tạo đã kết thúc trong không khí ấm cúng và đầy cảm hứng. Những chia sẻ từ các chuyên gia không chỉ giúp nhân viên mới hiểu rõ hơn về công ty mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết và yêu thương. Điều này không chỉ làm tăng hiệu quả làm việc mà còn tạo ra một môi trường làm việc mà mọi người đều mong muốn được gắn bó lâu dài.

Qua buổi đào tạo này, GMG không chỉ truyền tải kiến thức mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mà mỗi người đều cảm thấy tự hào và có động lực cống hiến. Chắc chắn rằng, với tầm nhìn và giá trị cốt lõi rõ ràng, cùng với sự đồng lòng của tất cả nhân viên, GMG sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ và đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.